Vanaf 1 januari 2026: nieuwe CAO voor uitzendkrachten – gelijkwaardige beloning centraal
Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe CAO voor uitzendkrachten in werking. Een van de belangrijkste speerpunten hierin is gelijkwaardig belonen. Dat betekent dat uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als vaste medewerkers bij de opdrachtgever.
Bij E-Flex Personeelsdiensten zijn we nu al volop bezig met de voorbereidingen en implementatie, zodat wij onze klanten én flexwerkers optimaal kunnen ondersteunen bij deze veranderingen.
Wat verandert er precies?
De nieuwe afspraken zorgen voor meer duidelijkheid en eerlijkheid:
- Volledig gelijkwaardige voorwaarden: niet alleen salaris en toeslagen, maar ook pensioen, verlofdagen, reiskosten en overige regelingen moeten hetzelfde zijn als bij vaste collega’s.
- Pensioen vanaf dag één: uitzendkrachten bouwen direct pensioen op.
- Meer transparantie: opdrachtgevers leveren hun arbeidsvoorwaarden aan, zodat er eerlijke vergelijkingen gemaakt kunnen worden.
- Soepel overgangsproces: er komen regelingen om te voorkomen dat iemand er plotseling op achteruit gaat.
Wat betekent dit voor opdrachtgevers?
Als werkgever krijg je meer duidelijkheid én verantwoordelijkheid. Met hulp van E-Flex:
- Inventariseer je eenvoudig de arbeidsvoorwaarden voor vergelijkbare functies.
- Weeg je samen met ons de waarde van alle onderdelen.
- Blijf je volledig compliant en creëer je een aantrekkelijke werkplek voor flexkrachten.
Wat betekent dit voor flexwerkers?
Voor onze medewerkers betekent dit vooral meer zekerheid en transparantie:
- Een eerlijke beloning en duidelijke afspraken over loon, toeslagen en pensioen.
- Inzicht in alle extra’s, zoals verlof of reiskosten.
- Heldere uitleg over hoe het totale arbeidsvoorwaardenpakket is opgebouwd.
De nieuwe regels bieden een kans om eerlijkheid, waardering en vertrouwen nog sterker centraal te stellen. Bij E-Flex Personeelsdiensten begeleiden we bedrijven en flexwerkers stap voor stap, zodat iedereen goed voorbereid is op de toekomst van werk.
👉 Meer informatie vind je op www.wijzerbelonen.nl.

Plaats een reactie