Tijd voor een frisse start? Waarom de nazomer hét moment is om te solliciteren.

De zomervakantie zit erop. De koffers zijn weer op zolder gezet, de zonnebrand verdwijnt achter in de kast, en langzaam komt het dagelijks ritme terug. Voor veel mensen is dit hét moment om even stil te staan bij hun werk. Ben je nog op je plek? Of kriebelt het om iets nieuws te gaan doen?

Als je voelt dat het tijd is voor een volgende stap, dan hebben we goed nieuws: juist de nazomer is een uitstekend moment om te solliciteren. Niet alleen omdat iedereen weer terug is van vakantie, maar ook omdat werkgevers nu vaak in de actiestand staan.

De arbeidsmarkt is nog steeds krap

Ondanks alle nieuwsberichten over economische onzekerheid is de Nederlandse arbeidsmarkt in 2025 nog altijd krap. Voor elke 100 mensen die werk zoeken, staan er ruim 100 vacatures open. Dat betekent dat er veel kansen zijn, zeker in sectoren als techniek, zorg, logistiek en onderwijs.

Bovendien blijft er veel ‘vervangingsvraag’: mensen die met pensioen gaan, van baan wisselen of een andere uitdaging zoeken. Ook als er geen enorme banengroei is, blijven er dus genoeg vacatures ontstaan.

Waarom juist nu instappen slim is

Veel mensen wachten tot september om te solliciteren. Logisch, want de zomervakantie voelt voor velen als een pauzeknop. Maar wie al in augustus begint, heeft vaak een voorsprong. Minder concurrentie betekent dat jouw sollicitatie eerder opvalt.

Werkgevers zijn in deze periode vaak bezig om hun team compleet te maken voor het laatste deel van het jaar. Er zijn projecten die opgestart worden, budgetten die nog benut moeten worden, en afdelingen die alvast willen voorbereiden op het nieuwe jaar. Als jij nú reageert, kun je in september of oktober al starten.

Zomertrends: mensen komen in beweging

Onderzoek laat zien dat bijna 60% van de professionals in 2025 actief overweegt om van baan te wisselen. De zomer speelt daarin een bijzondere rol: het is een moment van reflectie. Even los van de werkdruk, op het strand of in de bergen, bedenk je wat je eigenlijk wilt. En na de vakantie willen veel mensen daar meteen werk van maken.

Dat betekent ook dat september vaak een drukke sollicitatiemaand is. Door iets eerder te schakelen, pak je die voorsprong op de rest.

Zo pak je het aan

We kunnen het niet vaak genoeg zeggen: goed voorbereid solliciteren maakt het verschil. Kijk niet alleen naar functietitels, maar vooral naar wat je kunt. Werkgevers letten steeds meer op vaardigheden en minder op diploma’s alleen. Heb je bijvoorbeeld ervaring met plannen, klantcontact of technische werkzaamheden? Dan kun je in meerdere sectoren terecht.

Daarnaast is het slim om je cv en online profiel nu al op orde te brengen. Benoem resultaten waar je trots op bent, en laat zien welke skills je in huis hebt. Zo kunnen recruiters en werkgevers snel zien wat jij toevoegt.

En vergeet niet om actief te zijn. Stuur niet alleen een sollicitatie, maar bel gerust eens op om te vragen naar de stand van zaken. Daarmee laat je betrokkenheid zien én blijf je top-of-mind.

De nazomer als springplank

Bij E-Flex Personeelsdiensten zien we elk jaar weer dat de nazomer een periode is waarin veel mensen succesvol overstappen. Het is het moment om nieuwe energie om te zetten in actie. Of je nu op zoek bent naar een compleet nieuwe uitdaging of gewoon benieuwd bent wat er nog meer mogelijk is, de kans is groot dat er nú iets voor je tussen zit.

Dus stel jezelf de vraag: wil ik na deze zomer verder op dezelfde weg, of is het tijd voor iets nieuws? En als het antwoord dat laatste is: wacht niet tot iedereen weer in september aan de slag gaat. De perfecte baan kan er nu al zijn.

Wij helpen je graag om die stap te zetten. Met een goed gesprek brengen we in kaart wat jij wilt, wat je kunt en waar je kansen liggen. En daarna gaan we samen aan de slag om jouw volgende stap te vinden.

Zin in die frisse start?

Neem contact op met E-Flex Personeelsdiensten en ontdek wat er nú voor jou mogelijk is. Want de nazomer is geen eindpunt van de zomer—het is het begin van jouw volgende hoofdstuk.

sander