Wijziging minimumloonregels

Eerder gaven wij via onze sociale media kanalen al aan dat het volwassen minimumloon van 23 jaar naar 21 jaar zal gaan. Dit zal in twee stappen doorgevoerd worden waarbij de eerste stap op 1 juli 2017 doorgevoerd zal worden.  Hierbij zal de grens van 23 naar 22 gebracht worden.

Echter zijn er nog meer veranderingen op het gebied van minimumloon. Per 1 juli zal namelijk het minimumjeugdloon, voor jongeren van 18 tot 21 jaar, geleidelijk omhoog gaan.

Voor de werkgever zal dit automatisch resulteren in hogere loonkosten. Om dit enigszins op te vangen is er een compensatieregeling opgesteld om deze kosten tegemoet te komen. Echter, deze wordt pas aan het eind van het jaar vastgesteld en uitbetaald aan werkgevers die daar recht op hebben.

Voor meer informatie over de veranderingen en wat dit voor u betekend. Verwijzen wij u graag naar:
https://www.sra.nl/NieuwsById?id=20E07726FD8F4786BEBA49A7460A9E84